Vier eigene MATCHERY-Werkzeuge — zwei Selbstchecks und zwei Rechner mit belegten Kennzahlen (IAB, BIBB) — plus zwei kuratierte externe Analysen der Bundesagentur für Arbeit. Damit rechnen Sie in Minuten aus, was unbesetzte Stellen und Abbrüche Ihren Betrieb kosten, und sehen, wie ausbildungsstark und KI-fit Sie aufgestellt sind.
Beantworten Sie die sechs Fragen, um Ihren Stand zu sehen.
Genau hier setzt meine systemische Beratung anBeantworten Sie die fünf Fragen, um Ihren Reifegrad zu sehen.
Wo Lücken sind, begleite ich SieWer nicht selbst ausbildet, sucht Fachkräfte am leergefegten Markt — oft monatelang. Jeder Tag, den die Stelle offen bleibt, kostet Geld. Rechnen Sie nach:
Das ist das Geld, das Ihrem Betrieb entgeht, weil die Stelle nicht besetzt ist — Aufträge, die liegen bleiben, und Umsatz, der nicht erwirtschaftet wird. Je länger die Stelle offen bleibt, desto mehr summiert sich.
Der Teil davon, der schlicht an Arbeitsleistung fehlt — die Arbeit, die niemand sonst einfach nebenbei mitübernimmt.
Das Geld, das jedes Jahr verloren geht, wenn Azubis vorzeitig abbrechen — die Gewinnungskosten und das bereits Investierte kommen nicht zurück, und die Suche beginnt von vorn.
Wie viele Tätigkeiten in den Berufen Ihres Betriebs könnten heute schon von Maschinen übernommen werden? Der Job-Futuromat des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beantwortet das für nahezu jeden Beruf — auf Basis realer Tätigkeitsprofile.
Damit wird konkret, was das Dossier „Wie KI Berufe verschiebt" beschreibt: Berufe verschwinden nicht, ihre Aufgaben verschieben sich. Eine faktenbasierte Grundlage für die Frage, worauf Sie künftig ausbilden.
Quelle · IAB — Institut für Arbeitsmarkt- und BerufsforschungIst Ihr Ausbildungsberuf ein Engpassberuf? Die interaktive Statistik der Bundesagentur für Arbeit bewertet rund 1.200 Berufe nach sechs Engpass-Indikatoren — bundesweit und nach Bundesland. Zeigt schwarz auf weiß, wie hart der Wettbewerb um künftige Fachkräfte in Ihrem Feld ist.
Engpässe prüfenWerkzeuge liefern Orientierung, keine fertigen Antworten. Ihr eigentlicher Wert entsteht im Gespräch darüber — mit Auszubildenden, Eltern oder im Team.
Genau dort setze ich an: Ich helfe Ausbildungsbetrieben, aus solchen Ergebnissen konkrete Berufsorientierung und passende Ausbildungsstrukturen zu machen.
Sie möchten diese Erkenntnisse sinnvoll in Ihre Berufsorientierung oder Ausbildung einbinden? Lassen Sie uns über den passenden Rahmen sprechen.
Erstgespräch vereinbaren ↗
Mehr als Matching. Für Ausbildung, die passt.